Gezocht: econoom zonder gespleten brein

Sommige economen hebben twee ‘grote ideeën’ in hun hoofd, zonder dat ze het verband ertussen zien.

Het meest irritante voorbeeld hiervan is wellicht de econoom die enerzijds waarschuwt dat mensen langer moeten werken omdat de pensioenen niet betaalbaar zijn, terwijl hij ook beweert dat robots en computers het werk gaan overnemen.

Ja, wat is het nu? Zonder economisch model met bijhorend tijdsschema zijn dergelijke aanbevelingen en voorspellingen totaal nutteloos.

‘Hoe bankiers geld scheppen’ nu ook op Facebook

Ik heb een Facebookpagina aangemaakt om het boek te promoten:

https://www.facebook.com/HoeBankiersGeldScheppen/

Op Facebook zal ik regelmatig korte berichtjes zetten. Volg dus zeker Hoe bankiers geld scheppen op Facebook!

Ik ben benieuwd hoeveel nieuwe lezers ik zo kan bereiken. Voor langere analyses en commentaren zal ik deze blog blijven gebruiken.

Financieel journalist heeft niets geleerd

Het is bon ton om te beweren dat de financiële sector geen lessen getrokken heeft uit de crisis van 2008. Zoals ik eerder schreef, ben ik het daar niet mee eens.

Dit weekend maakt opinieschrijver Rik Van Cauwelaert het wel heel erg bont in de krant De Tijd. Onder de titel Niets geleerd haspelt hij zijn bekende riedeltje af. De uitspraken van enkele ‘grote namen’ moeten aantonen dat banken en verzekeringsmaatschappijen de risico’s opstapelen.

Van Cauwelaert schrijft letterlijk:

“De bankiers hebben duidelijk niets geleerd en vooral niets onthouden van de financiële crisis.”

Ironisch genoeg geeft zijn opiniestuk blijk van een gebrekkige financiële kennis. Hier zijn drie voorbeelden, ik kon ook andere nemen:

“De banken zijn intussen verslaafd aan goedkoop geld” – Dit is een nutteloze metafoor.  Maar laten we er van uitgaan dat banken inderdaad niet zonder ‘goedkoop geld’ (=lage rentes) kunnen. Waarom zijn de Amerikaanse banken dan nog niet failliet? In de VS is de kortetermijnrente van de Federal Reserve sinds eind 2015 immers al met 1,5% gestegen.

“de spaarders van wie het geld goedkoop werd uitgeleend”Banken lenen geen spaargeld uit, stop met deze nonsens te verspreiden!

“Mocht het ooit tot een wereldwijde synchrone implosie van al die activazeepbellen komen, dan zal blijken dat de westerse centrale banken al hun kruit hebben opgebruikt.” – Ook deze bewering klopt niet. Centrale banken kunnen perfect werken met een negatief kapitaal. Er zijn beleidsinstrumenten mogelijk die de ECB en andere centrale banken nog niet gebruikt hebben.

Lezers van deze blog weten al langer dat je wat in de media komt met meer dan één korreltje zout moet nemen.

Maar het ergst van al is dat sommige mensen zich bang laten maken door ‘experts’ als Rik Van Cauwelaert, waardoor ze al heel veel geld mislopen zijn.

Als je wil weten hoe banken echt werken, lees dan mijn boek Hoe bankiers geld scheppen.

Hoe Tax-on-web je belastingen berekent in 2018

Dit is de jaarlijkse blogpost over de Belgische personenbelasting.

Donderdag 12 juli 2018 is de deadline om je belastingen door te sturen via tax-on-web. De website heeft een knop waarmee je je belastingen kan laten berekenen.

Knop bereken belastingen

Je kan dus laten voorspellen hoeveel je zal terugkrijgen of zal moeten bijbetalen van de belastingen.

Maar hoe werkt die berekening eigenlijk? Continue reading “Hoe Tax-on-web je belastingen berekent in 2018”

Tax-on-web verdient een pluim

Er zijn maar weinig mensen fan van de belastingen. Hoewel er veel terechte kritiek mogelijk is op ons belastingstelsel, vind ik toch dat de belastingaangifte voor particulieren redelijk goed in elkaar zit. (Ik erger me natuurlijk ook als ik niet kan inloggen of als de applicatie errors geeft, maar daar gaat het hier niet over).

De fiscus vult in Tax-on-web de meeste gekende gegevens al vooraf in1. Een Franse kennis die in België woont vertelde me onlangs dat hij in zijn thuisland zijn belastingaangifte nog met pen en papier moest invullen. Hij was onder de indruk van het Belgische systeem.

Als het goed is, dan zeg ik het ook!

Ter info: de jaarlijkse Tax-on-web post verschijnt eind deze week.

Statistiek

Ik geef tot de zomervakantie wiskundeles op mijn oude middelbare school. Eén van de onderwerpen die de zesdejaars krijgen is statistiek. Hoewel statistiek voor veel studenten een belangrijk onderwerp zal blijven tijdens hun verdere studies, is er in de les helaas weinig tijd om verder te gaan dan het toepassen van enkele formules.

Hier zijn enkele artikels voor wie meer wil weten over statistische paradoxen en “de menselijke kant” van de statistiek.

Paradoxes of probability and other statistical strangeness

Hack your way to scientific glory

The trouble with scientists

Science isn’t broken

Gigerenzer’s simple rules

How statistics lost their power – and why we should fear what comes next

Wat is het geheim van KBC?

KBC Groep haalde in 2017 een return on equity (RoE) van 17%. Dat cijfer is vergelijkbaar met vorige jaren. Het rendement op eigen vermogen van KBC is stukken hoger dan dat van de gemiddelde Europese bank (6,8%1). KBC doet het ook veel beter dan de drie andere grootbanken die actief zijn op de Belgische markt. Belfius heeft een RoE van 7,0%, BNP Paribas haalt een RoE van 8,9% en ING een RoE van 10,2%.

Hoe slaagt KBC erin zoveel extra waarde te realiseren voor haar aandeelhouders in vergelijking met de concurrentie?

Continue reading “Wat is het geheim van KBC?”

Hoe bankiers geld scheppen

Mijn boek werd gisteren voorgesteld in het Hilton hotel in Brussel. Voor de Nederlandse editie heb ik een nieuwe titel gekozen: Hoe bankiers geld scheppen. De vertaling van Bankers are people, too kreeg ook een andere kaft (in kleur 🙂 ).

Je kan Hoe bankiers geld scheppen bestellen met deze knop

Continue reading “Hoe bankiers geld scheppen”

Werken aan de universiteit

Enkele recente stukken over werken aan de universiteit:

Vlaamse postdocs1 klagen over hoe weinig vacatures er zijn waarmee ze vastbenoemd kunnen worden als professor.

Een 35-jarige Amerikaanse kan geen professor worden en moet de universiteit verlaten.

Een Nederlandse professor die zelf ontslag neemt.

Het HR-beleid van universiteiten en hun werking in het algemeen zou inderdaad beter moeten zijn. Toch heb ik niet veel sympathie voor de klagers. Misschien schrijf ik hier later nog iets over.